איך אני יודע/ת אם קורות החיים שלי מספיק טובים?
קורות חיים טובים צריכים להיות ממוקדים, ברורים ומעוצבים בצורה מקצועית. הם צריכים להציג את הכישורים וההישגים שלך בצורה שתשדר ערך מוסף למעסיק. אם קורות החיים לא משדרים את זה בצורה חדה וממוקדת, או ארוכים מידי ייתכן שצריך לשדרג אותם.

מה אורך קורות החיים המומלץ ? האם באמת אסור לחרוג מעמוד אחד ?
קורות חיים קוראים בממוצע שניות בודדות ולכן הם חייבים להיות קצרים וממוקדים. העדיפות היא לעמוד אחד ויחד עם זאת, אורך הקובץ הוא תלוי גיל וניסיון תעסוקתי ואם ישנו ניסיון משמעותי שיכול לסייע אז חריגה מעמוד אחד היא עדיפה על פני לא להכניס את הניסיון בכלל.
ההמלצה שלי להתמקד בתפקידים שמילאתם בעשור האחרון ולא לחרוג מעבר ל 2 עמודים ככלל.

איך כדאי לנסח את תקציר הפרופיל המקצועי?
תקציר פרופיל מקצועי צריך להיות קצר, ממוקד ומעורר עניין. חשוב לכלול בו את כישוריך המרכזיים, ניסיון רלוונטי והערך שאתה מביא. זהו מקום להציג את עצמך בצורה שמתאימה לתפקיד שאליו אתה שואף.

האם צריך להתכונן לראיון עבודה או להגיע כמו שאני שאני בטבעיות ?ראיון עבודה מצריך הכנה מדוקדקת ומדויקת מראש עד כמה שניתן לתפקיד ולארגון ! עדיף לעשות סימולציה שמדמה את המציאות עד כמה שניתן ובכך להגיע מוכנים יותר. 

איך מתכוננים לראיון עבודה ?
תהליך הכנה לראיון עבודה כולל למידת התפקיד והארגון, חיפוש כמה שיותר מקורות מידע / עובדים בארגון שיכולים לשפוך אור על הארגון והתפקיד המוצע.
הכנה של דף מסרים ומענה על שאלות מפתח שיכולות לעלות בפגישה, ישפרו את היכולת שלך להציג את עצמך בביטחון.
פגישה ממוקדת יכולה לעשות את ההבדל בין פספוס להצלחה!

יש לך המלצות על שאלות שכדאי לי להיערך אליהן ?
כן !

ספר/י על עצמך – הכינו סיפור קצר ומעניין שמציג את הניסיון והכישורים הרלוונטיים שלכם ושיהווה בסיס לשיח ושאלות פותחות. מומלץ פיצ' של לא יותר מ 30 שניות.

למה את/ה רוצה לעבוד אצלנו? – חקרו את החברה והדגישו איך הערכים או המטרות שלה מתחברים אליכם ובמה אתם מוצאים את התפקיד מתאים לכם.

ספר/י על אתגר מקצועי שהתמודדת איתו – תנו דוגמה אמיתית שממחישה פתרון יצירתי או למידה משמעותית.

מהן החוזקות שלך? – ציינו 2-3 חוזקות שמדגישות התאמה לתפקיד.

מה החולשה שלך? – בחרו חולשה שאינה קריטית לתפקיד והסבירו איך אתם מתמודדים איתה.

איפה את/ה רואה את עצמך בעוד 5 שנים? – הדגישו שאיפות ריאליות ורצון להתפתח בכיוון מקצועי מתאים ורלוונטי לארגון או לתפקיד. 

איך להתכונן לשאלות מקצועיות?
חזרו על מושגים רלוונטיים לתחום, הכינו דוגמאות לפרויקטים או הצלחות, וחשבו איך תוכלו לקשר את הניסיון שלכם לדרישות התפקיד.
מומלץ אפילו לבדוק באמצעות בינה מלאכותית מהם המושגים ומילות המפתח שכדאי לדבר אותם בראיון.

מה הכי חשוב לזכור לפני ועדת מכרזים?
הכינו מראש תשובות שממחישות הישגים ותוצאות בעבודה. התאימו את המסרים שלכם לדרישות המכרז ותרגלו דיבור מול קהל או מול מראה.
זכרו שלפעמים נמצאים בוועדת מכרזים זמן קצר מאוד ועונים על 4-5 שאלות בלבד ולכן חשוב להיערך טוב טוב למסרים אותם רוצים להעביר וללמוד איך לעשות זאת נכון !

איך להתמודד עם לחץ בזמן ראיון או ועדת מכרזים?
תרגלו נשימות עמוקות לפני הכניסה, ודמיינו מראש את התהליך כדי להפחית חרדה. במהלך השיחה, ענו בנחת ושמרו על קשר עין, גם אם יש לכם רגע של בלבול.

האם חשוב לשאול שאלות בסוף הראיון?
בהחלט.
שאלות כמו "מה הציפיות מהתפקיד בחודשים הראשונים?" או "איך תמדדו הצלחה בתפקיד?" מראות עניין ומעורבות, ויכולות להשאיר רושם חיובי.